2019 m. rašytoje išvadoje citavau Darbo kodekso 52 straipsnį. Ar tai, ką parašiau, dar teisinga?
Nebeteisinga. Straipsnis tebegalioja, bet nuo tada jį keitė 5 įstatymai. Cituota redakcija galiojo nuo 2019-05-08 iki 2019-06-30; šiandien galioja nuo 2026-06-07 iki 2026-10-31. Palyginta 2026-08-25 datai ir jokiai kitai.
52 straipsnis, 2 dalis. Kas pasikeitė
Tada: darbdavys privalo tenkinti prašymą dirbti nuotoliniu būdu ne mažiau kaip penktadalį visos darbo laiko normos, to pareikalavus darbuotojui, auginančiam vaiką iki trejų metų.
Dabar: penktadalio normos nebėra, o riba yra vaikas iki aštuonerių metų; sąrašas išplėstas sveikatos būkle, negalia ir būtinybe slaugyti šeimos narį.
Cituoti seną formuluotę šiandien reiškia nurodyti normą, kurios nebėra.Įspėjimas: vėlesnė šio akto redakcija įsigalioja 2026-11-01. Šis palyginimas teisingas 2026-08-25 ir nuo tos dienos nustoja būti teisingas.
Patikrinti: https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7011e6b969d7ae07280e89/jlrUauipfr Registro paties parengta šios redakcijos kopija su tuo pačiu galiojimo laikotarpiu.
Įrankis check_still_valid. Cituota redakcija nzqjoXmMcO,
dabartinė jlrUauipfr. Naujausias pakeitimas Nr. XV-969
(2026-05-21).